第一千八百二十九章坏消息
江飞宇在办公区内转了一圈，发现员工们普遍都比较担忧。
毕竟，整个科技园有19个密接人员。
但凡检测出有一个人被传染了，不仅他/她所待过的地方要被封，2米范围内接触过的人也会判定为密接人员，周围的人都会被判定为次密接。
所处办公楼层的人，上下电梯接触过的人，食堂接触过的人......
这一圈圈扩员下来，一个人足以让整个科技园跟着倒霉，这还真不是一句玩笑话。
秦文舒介绍道：“19个密接人员已经闭环送到隔离酒店隔离，但他们的核酸采样结果大约要2-3个小时后才能出结果......”
这19人的核酸结果，只能作为要不要继续扩员下去的判断依据。
整个科技园的人，还是要等到核酸检测结果出来没问题后才能离开。
按照目前的采样速度，以及出采样结果的时间，绝对要拖到凌晨几点钟了。
而且，一旦这19个密接人员后续的核酸采样结果出问题，同样要再次启动他们的密接、次密接筛查工作。
到时候，还是跑不掉。
作为老板，江飞宇肯定不希望他们出事。
公司但凡被封一天，损失都是以亿元为单位的。
可这种事情，谁也不敢保证。
一切，还是要等采样结果出来。
江飞宇吩咐道：“通知张哲盛总这些出差人员，明、后两天先别回总部办公，暂时居家办公吧，免得被一锅端了。”
“我等会就让人发通知。”
“对了，食物和饮用水够了吗？”
“病毒扩散后，行政部就按照预案定期储备食品和饮用水，支撑两三天肯定是没问题的，现在大家缺的不是物资，主要是心灵上比较煎熬。”
按照政府的防疫手册，公民家里和企事业单位都要储备足够的耐储存食品和饮用水。
没钱的储备些方便面、八宝粥，有钱的可以搞点自热锅、脱水米饭、各种馋嘴的零食。
这类物资，保质期基本上都是1年以上。
要说怎么缓解恐慌，江飞宇还是有办法的：“让运维部选个男女都能玩的简单小游戏部署在公司内网，就选消消乐吧，鼓励员工们上网玩游戏，再按照年会一二三等奖的规格准备些礼品，以到明天早上8点截止，按照积分排名领取奖品......”
只要转移了注意力，自然就不会担心病毒这事。
搞到三更半夜，几千名员工们打车回去也是一笔不小开销。
相当于把这笔钱拿出来，诱惑他们玩游戏到明早8点再走。
明早8点，自然就有公共交通了。
作为“有良心”的资本家，江飞宇不能干丢印象的事情，但可以利诱员工去做。
秦文舒做人事和行政工作这么多年，自然能理解江飞宇的用意，匆忙去通知运维部。
运维部那边动作还算快，一个小时后就把游戏部署好了。
都是现成的游戏版本，部署一下就行。
行政部这边动作更快，奖品和活动内容早就提前宣布了。
一等奖直接是10个18888元的现金红包，二等奖是30台价值7998元的笔记本电脑，三等奖是50台最新款飞宇手机。
游戏还没上线，员工们就翘首以待了。
等游戏一上线，整个公司都是消消乐的声音。
为了省出时间玩游戏，连核酸采样速度都快了不少。
看到这氛围，江飞宇终于放心回办公室安抚家里人。
知道江飞宇被封控在公司，家里人和关系好的朋友可没少担心。
“我是第一批做的核酸采样，预计2-3个小时内就能出结果，但我是公司老板，我不能第一个走，公司还有好几千员工在这里......”江飞宇简单介绍了目前的情况。
“你安心处理公司的事情，家里有我照顾呢！”沈君兰永远是那个价值观正确的好妻子。
现在这种防疫政策下，任何组织一把手都是防疫第一责任人。
飞宇集团又是大企业，江飞宇要是抛下这几千名员工自己先走了，只怕舆论压力就能把他以往的功绩抹掉大半。
而且，还会影响到公司的股价。
两个多小时候后，还是传来了非常不好的消息。
飞宇科技园有两个密集核酸呈阳性，其中一个是飞宇外卖的员工，另外一个是在这边办公的外部公司人员。
知道结果后，江飞宇第一时间打视频电话给许仕林。
“董事长，现在怎么办？”许仕林明显有些慌。
毕竟，这东西还是有一定概率致死的。
“你是公司的一把手，别人可以慌，但你不能慌。”江飞宇这的话听起来有些不近人情。
但这里是公司，只有上下级关系，没有亲戚关系。
许仕林也知道这一点，只能努力让自己镇定下来。
“第一，一会这件事由你通知下去，做好情绪安抚工作。”
“第二，配合防疫部门的工作，按照他们的要求去做，不要有任何的隐瞒、欺骗。”
“第三，员工手头上的电子资料全部备份到你们部门的共享库，重要账号和密码、敏感数据、重要档案、重要事项登记，按照预案移交集团总部对应部门......”
飞宇外卖不仅每天都有大量的现金流入，以及待支付的款项。
这项工作不能停，只能集团总部财务部门临时接手。
包括一些重要的代办事项，你拖延一天，第二天客户就可能被人家抢走了。
“第七，弄一个共享表格，统计一下员工们家里的困难情况。”
“最后一点，让员工们随身带着笔记本电脑。”
按照飞宇集团现在的政策，感染病毒隔离治疗期间还是能够领到百分之70的工资。
居家隔离、酒店隔离，则只有百分之60的工资。
隔离人员只要申请远程办公，还是能够领到百分百的工资，工作量也不会很大。
员工自愿申请，没有任何强迫！
大部分员工，还是舍不得剩下那百分之40的工资。
出了这么大的事情，江飞宇这个董事长也不能不出面。
就算不能去现场，也要召开个线上会议安抚人心。
一方面是体现集团关心的态度，另一方面是有些承诺许仕林给不了。